适合北京小吉餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  新员工职场加油站-初识篇

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  云智造班组长养成计划

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• 加密货币背后的原理
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 组织建设核心内容
• 模块一：工具篇
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 发刊词
• 自动更正与控件应用技巧
• 了解自我和他人
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 项目规划：时间表
• 数据思维
• 模块二 树立威信
• 教练通识
• 财务函数技巧合集（三）
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 发刊词
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 为什么要开展全域营销

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%