适合山东熙盛医疗科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第6章 Python实现网络爬虫
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 控制计划中的产品和过程特性
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 质量管理八大原则
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 发刊词
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
- 比特币的五个特点
- 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
- 时间管理
- 主题三:食品安全管理
- 走近数字化领导力
- W03 搞定段落排版,轻松变身职场达人!
- 项目管理基础
- S05 数据可视化有套路
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
适合山东熙盛医疗科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合山东熙盛医疗科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%