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企业管理培训精品课程
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《劳动人事争议仲裁办案规则》释义
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职场精英计划 | 1.学习力+执行力,搞定难题
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十九届六中全会精神:党的百年奋斗的历史经验
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职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症
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培训课程参考
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- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
- 美体与健康
- 税会差异简介
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
- 会议管理-会议问题剖析
- 情绪如把刀,日夜受煎熬
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- Python量化投资:课程预告
- 变革管理
- 导师制项目实施
- 运行
- 认识学习地图
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 资本市场:股票资本市场
- 研发管理
- 一定 定主题
适合北京聚音美通信有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合北京聚音美通信有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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100+
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餐饮
70+
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49%