适合深圳市思睿柏科技有限公司的企业培训课程

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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  “互联网+”医疗

  • 在线课
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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课

• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• PPT制作win8风格导航页
• ast代码生成工具开发
• 项目阶段
• 自我认知 角色认知
• 体系篇
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第三章 刷新下属管理思维
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 有效实施
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 销售谈判
• 五、设计干预方案
• 五：为关键位置选择人才
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 发刊词
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 时间管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%