适合上海乐居房地产经纪有限公司第二分公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  礼品礼仪之选择礼品

  • 在线课
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  医药顾问式销售

  • 在线课

• 谘询服务：重组
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第五周：事业的突围
• 向上沟通法
• 区块链和消费品行业
• 章节3
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 9.风险导向内控体系的构建
• 4.内部控制实施实务与建议
• AI工具应用
• 信息架构为什么这么重要
• SQL与Tableau结合——任务一
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 区块链技术初探
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 银行新员工服务营销技能提升
• 第5章 文档排版之魂——样式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%