适合苏州润兆新能源管理有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 笔记视觉化
• Flink中的Time及Windows的使用
• 顶层设计篇
• 时间管理
• 设定目标
• 第8章 初始互联网商业模式
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 融资后那些事儿
• 三、大客户的常见反馈方式
• 情绪管理
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• HiAbility SDK开发
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 服务管理
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 模块十 跨部门项目协作
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%