适合深圳市新天合众科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 收官篇
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 企业升级的新竞争方法论
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 模块一：工具篇
• 了解自我和他人
• 时间管理法
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第26章 编译原理高级
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 神经网络概览
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 发刊词
• 职场沟通礼仪

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%