适合深圳唛大发咖啡有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 第三周：自我的破壁
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 项目管理-项目管理导论
- 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
- 精致服务的能力
- 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
- 4.企业经营常见财务预警指标
- 第15章 电商APP交互文档输出
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
- W01 你真的会用Word吗？
- 区块链2.0——以太坊
- 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
- 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
- 第一板块：集成产品开发IPD概述
- 模块六：衡量绩效
- 供应链绩效考核管理
- 发刊词
- 全文检索引擎Elasticsearch
- 坚定自信
适合深圳唛大发咖啡有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
适合深圳唛大发咖啡有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
