适合广州市锦尚包装有限公司的企业培训课程

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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  影响力+

  • 在线课
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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  投资银行完整课程：特斯拉估值

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 二、管理的更新
• 数据分析引擎之Impala
• 模块三：组织诊断
• 协同行动
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 把脉企业可持续发展
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 新能源汽车产品造型设计
• 口头表达技巧
• 基础管理才智
• 职场风雨多，身心受折磨
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 选题技巧及写作思路
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 员工能力和意识的培养
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 绩效管理保障体系
• 3.生产成本控制的重心

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%