适合弘晟源餐饮文化（重庆）有限公司的企业培训课程

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  机会魔方-创新与企业家精神

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 了解自我和他人
• 视同销售税会差异协调管理
• 谈判技巧：基本介绍
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 【微信小商店操作篇】
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• S05 数据可视化有套路
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 员工管理
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 精益六西格玛-发刊词
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• SQL UPDATE语句
• 情绪管理
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%