适合青岛振扬兴卓科技有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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  商务演示的成功奥秘

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• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 商业战略：波特的五力模型
• 第三章 仲裁庭
• 营销技巧篇——活客
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 建立信任
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• Flink高级进阶之路
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 章节5
• 一、智情驱动的用户中心观
• 第25章 编译原理中级
• 小、快、灵医药电商团队打造

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%