适合深圳市也美网络科技有限公司的企业培训课程

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  怎样工作才幸福

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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• 第三章
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 6.现场工作与报告发布
• 时间管理
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 文档的保护与输出打印
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 效益提升篇
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 放行与绩效评价
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 文本选择与格式设置技巧
• 3.2022现场督导案例解析
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%