适合宁夏中卫黄河大酒店（有限公司）的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课

• 杠杆收购指南
• 变革管理与变革领导力要点解读
• Flink读取HBase
• 个人效能
• “多方论证”方法的理解和运用
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 章节1
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 身心多困扰，内外皆有因
• 职业态度
• 高质量的沟通者
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 认识视觉笔记
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 5.全寿命周期成本之思维
• 乙肝和肝癌的关系
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 黄金品类推广与互联网营销
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%