适合淇县创奇信息咨询服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- MS001
- 合同解除条款如何安排
- 章节1 基础招聘能力提升篇
- 模块五:专家管理
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 发刊词
- 坚定自信
- 第21章 加餐:彻底搞懂前端性能监控和优化
- 区块链和消费品行业
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 情绪管理
- 投资银行服务的崛起
- 下载“员工“数据库
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- 章节2
- 高效培训的实战方法
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 第10章 JavaScript--控制网页行为
- 食品安全系统
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
适合淇县创奇信息咨询服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合淇县创奇信息咨询服务有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%