适合镇江千语咖啡有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

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  4S店服务顾问实战课

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  人才快速培养与复制

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 模块一：确定篇
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 当下企业成本现状与挑战
• 章节4:动态仪表板制作
• 项目执行：项目日记
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 绩效管理概览
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 时间管理法
• 稳定性优化
• 国际贸易结算
• 【第14章】图表的制作与美化
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• PPT实用打印技巧
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 职业形象礼仪

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%