适合利奥电子（北京）有限公司的企业培训课程

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  业财融合经营决策分析

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  企业顶层股权设计

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  高效达成结果的执行力

  • 在线课

• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第8章 MySQL基础
• 专栏及盐值的作用
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• PPT中的图表美化
• 模块四、借势造势篇
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 6.常见误区及注意事项
• 项目管理基础
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 一、关键改进赋能管理
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 创造团队的未来
• 主体设计篇
• 章节4：数据可视化呈现
• 销售谈判
• 企业通过什么方式进行自我检查

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%