适合罗源县真信物业管理有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  内部审计

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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• 第八章 模板设计与母版篇
• 章节3：“管”理团队
• 章节4：经营之道
• 第1章 课程导学
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第二章
• 4.解决问题的逻辑
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第15章 用户系统设计与实现
• 概率在其他领域中的应用
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 模块五：执行控制
• 4.51条讲解非财务部分
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 创建演示文稿的技巧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%