适合武汉立佳科技有限公司的企业培训课程

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  雅皮士流感有解药

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课

• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 时间管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 模块一：班组长的自我管理
• 会议管理-会议流程与角色
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 假设检验实例
• 1.合并报表概述
• 什么是供应链管理？
• 六：组织篇
• 团队管理
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 4.审前准备阶段
• 章节5 沟通影响力提升
• 章节6
• 终极说服：技巧与工具
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%