适合北京蒙特奇科贸有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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• 为什么要提倡预防医学
• 模块五 绩效管理
• 4.质量成本管控降本增效
• 会议管理-会议流程与角色
• 影响力的秘密
• 选择正确的模型
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 但行好事，莫度他人
• 思维篇
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 库存篇
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 统计
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第一章 国际经营之商业环境
• 4.审前准备阶段
• 时间管理
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• TPM的实施与推进（上）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%