适合韶关市宏昌农业机械有限公司的企业培训课程

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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课

• 销售美与罪
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 模块三 建立团队信任的基石
• 绩效执行与沟通
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 第五章
• grpc和protobuf进阶
• 第17章 表格的高效浏览术
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 民营如何实现国内主板上市
• 【视频号基础操作篇】
• 章节2 组织管理
• 课程简介
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 绩效评价与改进

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%