适合上海弟明餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  3-5制定销售策略，用可衡量指标引导销售行为

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  职业病防治

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  数字洞察

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• 模块七 团队人才培养
• 客户关系管理
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 投资银行活动的四个主要领域
• 课程内容与讲师介绍
• 发刊词
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• S05 数据可视化有套路
• 二：做出企业的战略决策
• Python运行环境
• 商业战略：三种竞争战略
• 模块十：自我管理
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 课程导入
• 先导课
• 三维解析——门店交易的本质
• 商品微服务的gin层和oss图片服务

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%