适合霍尔果斯小米粒科技有限公司的企业培训课程

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  春节复工指南春节返程交通防护

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  以CFO思维管理团队

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• 私域数据分析
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 一、关键改进赋能管理
• HiAbility SDK开发
• 模块三：组织战略升级管理
• 成本管控分析
• 利润与资金分析
• 章节10 AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 团队辅导成长共进
• 模块一：确定篇
• 日常管理机制
• 数字化转型原版进阶
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%