适合北京金润利通科技发展有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课
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  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课

• 销售谈判
• MS009
• 团队评议：团队远航平衡器
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 深度神经网络概览
• 协力提升经营效率
• 绩效评估
• 生活方式反思与重塑
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 零基础学PPT图形设计
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 范围及规范性应用文件
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 时间管理
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 数组公式应用技巧
• 安全与保全系统

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%