适合连云港鸿杰水产品有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  基础土方施工阶段安全防护

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• KA终端合作规划与谈判签约
• 章节1
• 关键思维力
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 9.风险导向内控体系的构建
• 项目管理基础
• 模块一、人性解读篇
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 第14章 电商APP产品设计
• 课程内容与讲师介绍
• 四、大客户销售的应对策略
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 智慧领导终极思想
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  49%