适合上海松勺餐饮有限公司的企业培训课程

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  采购四级降本

  • 在线课
• 

  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
• 

  财务BP业务构建

  • 在线课

• 章节4：食品安全及应急处理
• 情绪与压力管理
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• SQL INSERT语句
• 体态与健康2
• 情绪与压力管理
• 领导的作用
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 顾客的情感和逻辑
• 了解自我和他人
• 2.成本管控中的关键指标
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 终端营运与工商合作需求解析
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 质量管理
• 信息安全策略与组织
• 会议管理-会议问题剖析
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 口头表达

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%