适合常州市乐阳光电科技有限公司的企业培训课程

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  运营体系课

  • 在线课
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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
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  礼品礼仪

  • 在线课

• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第二章 刷新同事相处模式
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 6.0 控制 Control
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 结语
• 原型保护概念
• 样式模板与创建目录技巧
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 其他Python运算符
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 掌握三种视觉引导工具
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 模块二、界定问题
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 坚定自信
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%