适合德格隆生美孜牦牛有限责任公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  机械事故预防

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课

• 项目管理-管理变革案例
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 个人效能
• 模块五：组织授权
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 打造超级组织的四大路径?
• 营销技巧篇——获客
• Flink Table API & SQL编程
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 商业战略：行业生命周期模型
• 开播落地篇
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 慕课网日志实战
• 客户管理
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• External Data Source

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%