适合北京炯嘉科技发展中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 建立信任
- 发刊词
- 模块五:项目收尾过程
- PPT-03 工作总结PPT,用色块轻松制作
- 第五关:英雄之旅
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 设计开发与供方管理
- DataSet API编程
- 第一章
- 智能网联汽车激光雷达装配与调试
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 模块一:确定篇
- 发刊词:听得懂的商业分析,学得会的人生精进
- 模块三 突破单一思维,创造无限可能
- (彩蛋番外篇)Spark升级及新特性
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 实战:亿级电商订单系统-高并发架构设计
- 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
适合北京炯嘉科技发展中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合北京炯嘉科技发展中心的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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