适合吉林省澳达房地产有限公司的企业培训课程

• 

  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
• 

  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
• 

  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课

• 五步成册
• 系统思考力
• E09 表格设计：就是要有专业范
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 支持
• 导师制项目实施
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 销售心理学
• 第1章 走进数据分析
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 用户留存运营攻略
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 合作力
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%