适合苏州全顺现代农业科技有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  结构化项目推进

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• 财务概要以及财务框架
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 信息安全策略与组织
• 详解版
• 模块二：组织设计
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 章节3
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 六：结业演练：机会沙盘
• 绩效评估
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 简介
• 章节1：序言
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 超强执行力
• 现金流量表

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%