适合成都一畅智能科技有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  独立站电商运营全攻略

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• 设计开发与供方管理
• 谈判技巧：做足准备
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 建立有效的团队
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 精彩演绎
• 三、项目计划过程
• 会计师审计重点
• 销售基本策略
• 模块八：组织激励
• “货”篇——现货管理落地系统
• Python的编程简介
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 数字化领导力的衡量和提升
• 模块一： 企业变革综述
• 口头表达
• 第10章 建立电商会员体系
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 金融工具确任与计量准则应用指引

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%