适合上海承武餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 组织建设核心内容
- 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
- 体系搭建篇
- 第16章 产品经理的职业发展之路
- 听故事，学体系—标准附录介绍
- Python的基本语法
- 会议管理-会议的执行
- 单品突破：产品如何实现重度垂直
- 演讲从未结束：案例篇
- 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 新能源汽车产品平台化设计
- 项目管理基础
- （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
- 模块一：班组长的自我管理
- 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
- 马科维茨投资组合优化
- Hadoop之初识MR
- 打造数字化时代的敏捷团队
- 章节3 规章制度合法有效的程序
适合上海承武餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海承武餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%
