适合北京碧桂园广盈置业发展有限公司的企业培训课程

• 

  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
• 

  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课
• 

  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
• 

  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课

• 情绪管理
• 第三章 图片与图文排版篇
• 情绪与压力管理
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 模块三：谈判心理
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 团队管理
• 发刊词
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 审计沟通情景案例分析1
• 笔记视觉化
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 第四章：销售人员教练
• 经济增加值（EVA）
• 安全与保全系统
• 租赁准则应用指引
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%