适合新疆海西房地产开发有限公司的企业培训课程

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  职场随身学系列

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  战略是管理者第一工程：找路径

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• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 提高数据的可读性
• 情绪管理
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 建立威信
• 股票期权税会差异协调管理
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 基础管理才智
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 课程介绍与销售基本概念
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 个人效能

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%