适合四川奥汀花园酒店有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售谈判
- 第4章 内存数据库之Redis
- 模块一:确定篇
- 数字营销
- 尿酸高会带来哪些后果
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 第八章
- 3.工资薪金的风险防范
- 1.风险管理与内部控制的理解
- 从0开始理解rpc和grpc
- 销售谈判
- 发刊词
- 综合提升篇
- 三层代码结构
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 时间管理
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 产品上市前,FTO工作不可少
适合四川奥汀花园酒店有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合四川奥汀花园酒店有限责任公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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130+
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