适合北京惠泽普天科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  快速突破思维导图画图关

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  战略是管理者第一工程：定策略

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• 质量管理系列-质量工程师基础
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 加密货币背后的原理
• 4.0 分析 Analyze
• PS初探——【入门】
• 结束语
• 坚定自信
• 模块十：自我管理
• 交付管理
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 财务函数技巧合集（二）
• 章节8
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 能力提升之“道”
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 资本资产定价模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%