适合持控科技（杭州）有限公司的企业培训课程

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 情绪管理
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 数据筛选
• 库存篇
• 区块链的业态应用
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• Linux常用命令讲解
• 品牌获客
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 数字金融的未来
• 绩效评估
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%