适合青岛索拉卡迪网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
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  精益生产第一步-5S管理

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  office技能提升专题包

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课

• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 模块三：谈判心理
• MS007
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第二部分：共享财务
• 实战环境搭建
• 专项业务
• 第1章 课程导学
• 升级个人管理智慧
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 启动篇
• 用户留存运营攻略
• 投资银行追求的策略
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 谈判技巧：说服力
• 民法典视角下的劳动关系法律风险

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%