适合巴中市兴奇科技有限责任公司的企业培训课程

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  作业场所生物因素的危害与防范

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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• 职业倦怠是一种病
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 项目阶段
• 章节5
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 逻辑设计篇
• 五：为关键位置选择人才
• 第二章：消除生产过程浪费
• 五：决策篇
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 范围及规范性应用文件
• 章节1
• 汇报条理化
• 逆向物流
• 一、认知与消费
• 基础管理才智
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%