适合上海复佑医疗科技有限公司的企业培训课程

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  精益制造企业如何管理原材料

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  生态文明建设读本

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 政府补助税会差异协调管理
• 什么是审计沟通
• 个人效能
• 模块一： 企业变革综述
• 融资金额估算方法
• 基础管理才智
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• PPT文件管理
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 谈判技巧：基本介绍
• 一、认知篇
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%