适合广州名裳服饰发展有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  公务礼仪之自助用餐

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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• 知识萃取
• 基础管理才智
• 其他管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 口头表达技巧
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• Git安装和使用
• 数组公式应用技巧
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• WebServer安装和配置讲解
• 营销优化-精准触达的内容营销

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%