适合北京鑫辉盛业科贸有限公司的企业培训课程

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  慧很有财

  • 在线课
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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
• 

  结构化分析流程

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• 

  公共安全配套制度建设

  • 在线课

• 演讲倒计时：第5天
• Spark SQL扩展和总结
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 章节1 人才管理
• 目标体系
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 理论导入
• 个人效能
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 时间管理
• Word与PPT协作办公技巧
• 发刊词
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• “同步工程”的理解和运用
• 选题技巧及写作思路
• 默契团队
• 全栈实现当当书城搜索系列功能

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%