适合深圳市粤鹏建设有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第9章 入门到进阶:如何快速掌握Hive DDL&DML
- 发刊词
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
- 玩转企业级操作系统Linux
- 选人和用人,奠定企业发展的基石
- 文档的保护与输出打印
- 短拜访实施
- 模块三、交际沟通篇
- 发展趋势篇
- 公司领导需要做哪些配合
- 原型保护概念
- 第四章 仲裁员
- 实操篇
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 服务礼仪
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 产品设计
- 第17章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala集合
- 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
- 课程介绍与销售基本概念
适合深圳市粤鹏建设有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合深圳市粤鹏建设有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
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63%
高科技/互联网
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