适合北京东方长缨科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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疫情实战案例—知名央企培训人危机应对指南-直播回放
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智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词
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数字化营销七大模块-(5)数据驱动下的社交媒体
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职场精英计划 | 6.职场人脉养成
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培训课程参考
more >- 使用回归进行金融分析
- 2.新政府会计主要变化及创新点
- 时间管理
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 在Python中使用迭代
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 第四部分 区块链的未来
- 投资并购重组精讲
- PPT文件管理
- ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
- 第21章 加餐:彻底搞懂前端性能监控和优化
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 选择正确的模型
- 私域数据分析
- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- APQP破冰之旅
- 业务赋能实战
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 第五模块:拴心留才
- 多元思考系统设计工作
适合北京东方长缨科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京东方长缨科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%