适合北京六合易科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 区块链技术未来展望
• 一：规划篇
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 章节1 高级招聘技能篇
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 路在何方：目标和方向
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 章节5
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 团队管理
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 合作力
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 引领卓越经营心智
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%