适合九江福多来餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

• 

  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课
• 

  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
• 

  满分投标文件编制策略

  • 在线课
• 

  质量管理体系标准解答

  • 在线课

• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 变现篇
• 目标体系
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 精确需求的能力
• 不同视角看成本管理
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 销售基本策略
• 坚定自信
• 营销技巧篇——活客
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 4.预算编制启动与方法
• 学习每门学科的收益
• 区块链新兴产业
• 发刊词
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%