适合吉林鑫视通光电科技有限公司的企业培训课程

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  疫情之下，餐饮企业如何提升食品安全管理

  • 在线课
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  丁捷中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  舞好情绪的双刃剑

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• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 团队管理
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• SQL与Tableau结合——入门
• 客户管理
• 过度拟合
• 领导的作用
• 了解自我和他人
• 发刊词
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 发刊词
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 区块链的变革潜力

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%