适合巨头鲸(北京)网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 聚类分析
- 采购和付款循环中的成本控制
- 文档布局与页面设置技巧
- 12.宝钢预算管理实践
- 采购四级降本:共享共建降本
- 先导课
- 创建演示文稿的技巧
- 第5章 PyTorch如何处理真实数据
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 模块五:解决问题
- 第六章 版式设计与美化篇
- 基础篇:提升思考水平的底层能力
- 环境标志审核要点(设计研发篇)
- Spark Streaming进阶与案例实战
- 认知提升阶段:数智商业-数字化转型
- 线程与线程池核心技术
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 公司在生产过程中重大危险源的控制2
- 第三模块:培育发展
适合巨头鲸(北京)网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合巨头鲸(北京)网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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