适合山东北岭信息科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
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  新经理转型加速

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  立体营销新打法

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• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 基础管理才智
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 情绪管理
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 引流篇
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 运营成本控制的智慧
• 民营企业改制中的法律服务
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 等候服务的优化秘籍
• 术语、组织环境与领导作用
• 课程介绍与销售基本概念
• 融资前那些事儿
• 行和列
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第二章：消除生产过程浪费
• 绩效评估与激励
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%