适合湖南鸿麒房地产开发有限公司的企业培训课程

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  六稳六保

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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• 章节1
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 综合提升篇
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 1.收入确认和计量的五步法
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 主题三：食品安全管理
• 章节10
• 第 4 章：让长处富有成效
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 企业管理：组织职能
• 拓展个人的视野
• 营销与销售循环中的成本控制
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 产品和服务的要求
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%